2008年4月

十一、 奖励与表彰公司获得了获雪佛龙菲利普斯公司2006年度 “优秀安全奖”和2007年度“环境奖”。十二、 审核、评审和持续改进 3月20日～23日, 公司组织了HSE管理体系内部审核，本次审核共开具了7项不符合，均为一般不符合，无严重不符合。6月18日～21日，青岛中化阳光管理体系认证中心审核组对金菲公司HSE管理体系进行了审核。审核组开具了5份不符合项报告，并在文件审查报告中提出了2个不符合项。公司各相关部门针对不符合项进行了原因分析，制定纠正措施计划，落实并完成了整改。 4月29日，公司组织了HSE管理体系管理评审，确保了HSE管理体系的适应性、充分性和有效性。今年，公司对照雪佛龙菲利普斯公司的优化操作标准和工艺安全管理的要求，不断地寻找管理体系上存在的不足和差距。公司通过目标管理、日常检查与监测、内部审核、管理评审，强化了HSE管理体系的过程，实现了对整体安全，环境与健康绩效的改进。十三、 明年HSE目标、指标和工作要点 HSE目标：员工伤害事故为零、提高员工的HSE意识、节约能源资源、减少废物排放、改善作业环境条件。